近日，市劳动人事争议仲裁院成功化解一起群体性劳动争议，通过努力，促成双方当事人达成调解协议，某供应链管理（北京）有限公司在规定期限内支付11名劳动者工资及经济补偿金共计218417元。

3月中旬，11名劳动者来到市仲裁院，诉称总部位于北京的某供应链管理有限公司，已拖欠他们的工资达三个月之久，公司对他们不管不问，他们生活、工作受到严重影响，情绪较为激动。现通过劳动仲裁要求公司支付他们劳动报酬及经济补偿。接到该11名劳动者仲裁申请后，市仲裁院负责人员高度重视，立即启动群体性劳动争议处置预案，第一时间予以立案，指派仲裁员优先处理。通过仲裁员耐心阐明劳动保障相关法律法规及存在的利害关系，最终，该公司与11名劳动者达成了上述协议。至此，该起案件得到妥善处理。

近年来，随着经济转型升级，私营企业群体性劳动争议时有发生，危及社会和谐稳定。市劳动人事争议仲裁院积极贯彻落实“调裁结合、以调为主”的方针，严格依照《调解仲裁法》的规定，进一步完善调解工作制度及流程，应对群体性劳动争议，做到“速立、速调、速结”，力争将劳动争议化解在萌芽，确保劳动关系和谐稳定。

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