员工辞职要付单位违约金？别被骗了，只有这类情况需要赔偿！
1.劳动合同已约定好了试用期，结果公司又要求延长，合理吗？
2.劳动合同约定我5年内不得离职，否则要支付违约金，合法吗？
免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！
下一篇：订立劳动合同的误区一：试用期合同也是劳动合同的一种吗？
1.劳动合同已约定好了试用期，结果公司又要求延长，合理吗？
2.劳动合同约定我5年内不得离职，否则要支付违约金，合法吗？
免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！
下一篇：订立劳动合同的误区一：试用期合同也是劳动合同的一种吗？
皖公网安备 34010202601512号
