记者日前从广西壮族自治区总工会获悉，今年以来，为切实推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，广西各级工会延伸服务领域，为职工提供优化生育政策配套措施。

推动所有应配置母婴设施的用人单位基本建成标准化女职工关爱室，做到应建尽建并向有需要的市民免费开放，职工可通过“广西工会”APP实现关爱室站点分布实时查询。据不完全统计，今年自治区总工会投入25万元建设全区工会女职工关爱室示范点25个，全区各级工会已建女职工关爱室1800多个。

开展工会职工子女托管班建设工作。积极推动将工会爱心托管服务纳入当地政府公共服务体系，继续推动用人单位建设承担一定指导功能的3岁以下婴幼儿照护服务机构（试点），增强工会子女托管班和婴幼儿照护服务试点建设规范化和专业化，给予女职工关爱室、职工子女托管班示范点和婴幼儿照护试点机构一定的工作补助经费。

在此基础上，鼓励和推动企业将平等就业、薪酬待遇、生育保护、制定灵活产假和哺乳假休假制度、设立父母育儿假等内容纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，推动建立完善女职工工资协商机制、福利待遇保障机制等，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。

此外，各级工会扎实开展困难女职工、女农民工帮扶活动。2016年以来，全区各级工会共筹措帮扶资金1.66亿元，帮扶困难、单亲、失独女职工20万余户（次）；筹措助学资金3401万元，帮助1128户困难女职工子女入学；为84.13万名女职工、女农民工进行免费“两癌”普查和妇检，并为15.2万名女职工提供心理关怀。

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