社保交15年后，为何有很多人不继续交社保呢？

　　其实原因很简单就是因为社保缴费负担过重所致，我相信这点大家也是非常赞同的。其实不仅企业社保缴费负担过重，咱们下岗失业人员，自由职业者，灵活就业人员交社保都有不小的经济负担，为何会这样呢？其原因就是因为社保缴费每年都在上涨，之所以上涨是因为社保缴费基数上涨，所以最终造成缴费负担的是因为社保缴费基数过高所致。

　　不过这种情况从2019年后会有很大的改善，因为企业缴费和个人缴费负担过重不继续社保制度长期缴费。而2019年社保迎来了新变化，已经明确规定社保缴费基数降低。之前已非私营企业在职员工平均工资来制定社保缴费基数，接下来是要把私营企业职工平均工资加入进来，然后全口径计算在职人均工资制定社保缴费基数。这样因为私营企业职工人均工资比较低，所以会把原来的社保缴费基数拉低，让企业和个人在交社保的时候，因为缴费基数降低，所承担的社保缴费有所降低，所以2019年不仅给企业退休人员，降低社保缴费负担，而且咱们灵活就业人员降低社保缴费负担。

　　那降低社保缴费基数后，这样的目的是为了什么呢？

　　一方面是给企业减小经济负担，为将来社保局合规征缴社保费做全面的准备。如果企业合规征缴社保费，咱们在职员工会按规定缴纳社保，退休后的养老水平有一个明显的提高。第二方面是减小自己交社保的负担促进年轻人坚持缴纳社保。社保交15年是领取养老金最低条件，但是社保交的越多领取的越多，现在有很多退休人员养老金待遇偏低，是因为缴费年限少，那所以说鼓励年轻人坚持缴纳社保，可以提高退休时养老金待遇，这样的话退休人员生活更加有保障。

　　最后总结：

　　其实面对养老金支付压力啊，社保也在不断的有新变化，2019年在社保方面的新变化有很多，不仅降低了企业承担的养老保险缴费比例到16%，而且还提高了2019年中央调剂养老金比例到3.5%，这几点就足够说明为了能够给退休人员按时足额发放养老金，一直不断的在积极的调控中，所以继续交社保还是非常合适的

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