相信很多打工者会遇到这个问题，“16号入职新公司，试用期3个月，公司不给缴纳社保，是不是违法？跟公司协商也没有解决，如果公司最后还是不给交社保，我是留还是走，我自己的话，要怎么交社保？”

试用期单位不缴纳社保属于违法行为！入职新公司多数都会有1-3个月的试用期，虽然国家规定只要上一天班就要给缴纳社保，但依然有“作弊”的存在，还是有那么多公司试用期期间不予缴纳社保，所以这时候个人可以先跟公司协商，协商不成可以去投诉仲裁等，但是工作可能也就面临着失去，之后要继续投入找工作的大军中去，面对没有工作没有收入，还要自己解决社保，多数人也就选择忍受了，个人解决交社保的难题。

个人怎么交社保？对于社保有必须连续缴纳需求的话，比如在大城市有买房刚需，参与牌照摇号的需求，孩子在城市的升学，或者是落户需求等，这时候社保避免断交，可以自己交，目前解决个人交社保的方法，主要有：

1、灵活就业社保。这种针对本地户籍人员，在所在区街道申请灵活就业缴纳基本职工养老和医疗保险，有的城市比如北京还可缴纳失业保险。因为是本地户口所以城市资格方面的限制要求也就“形同虚设”，只要保证养老、医疗的基本保障就好。但是有一点，灵活就业社保如果超过3个月没有缴费，就自动断交，再次缴纳的话，还需要申请。

2、找社保代缴公司交社保。这种针对自由职业者，不管是暂时辞职跳槽者，还是快递、外卖员、全职妈妈等没有工作的个人，想要所在城市的社保保障，没有当地户口，都可以选择这种方法，保证社保连续缴纳，上面说的那些城市资格也不会受到影响。但是社保代缴公司会有一部分服务费，所以建议的话，短暂过渡，保证福利，还是要积极找新工作才是最好的缴纳方式。

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