工伤预防是工伤保险制度的“前沿哨所”，也是职工身体健康和生命安全的“保护伞”。11月17日，安徽省暨合肥市工伤预防五年行动计划正式启动。《安徽省工伤预防五年行动计划（2021-2025）实施方案》（以下简称《方案》）正式公布。

　　实施工伤预防，是构建预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险制度体系的重要内容，也是统筹安全与发展，防范化解各类安全隐患的有力抓手。为此，省人社厅立足国家、省工伤预防工作实际，研究起草《安徽省工伤预防五年行动计划（2021-2025）实施方案（征求意见稿）》，先后征求省经信、财政等7个单位、16个市人社部门和厅内有关处室单位意见建议，经厅法规处合法性审查和公平竞争审查，并经2021年6月7日省人社厅厅党组会审议。最终形成《方案》。

　　启动仪式上，省人社厅党组成员、副厅长程连政表示，做好工伤预防工作，必须深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全发展理念，坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，坚持红线意识和底线思维，坚持问题导向、目标导向、效果导向，完善制度、强化管理。他要求全省人社部门发挥牵头作用，加强与应急、卫生健康、财政、经信、住建、交通、总工会等部门合作，齐抓共管、共同发力，深入推进全省工伤预防五年行动计划，提升全社会工伤预防意识和能力。同时认真落实管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全的“三个必须”要求，织密织牢工伤保障“安全网”，把工伤事故与职业病发生率降下来，让企业良性经营，让职工平安健康工作、生活。

　　《方案》提出，到2025年底，通过建立工伤预防联席会议机制，合理确定工伤预防重点领域，规范实施工伤预防项目，安徽省重点行业、企业工伤事故发生率显著降低，工伤预防工作机制建立健全，用人单位和职工工伤预防意识和工伤预防能力水平显著提升。

　　《方案》要求建立工伤预防联防联控工作机制和信息交换通报机制；规范实施工伤预防宣传、培训项目；提升工伤预防专业化职业化水平；执行工伤保险浮动费率政策；加强考核监督。对工伤预防项目全程检查、全程跟踪、全程问效，维护工伤基金安全。

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