跨国企业和劳动者的社会保障权益如何保护？记者从深圳市社保局了解到，我国通过社会保障协定缔约工作，来确保国际间的社会保障事务，该工作能极大便利国际经贸合作和人员往来，解决跨国就业人员在流动过程中因被两国社会保障制度覆盖而产生的双重缴费问题，及跨国就业人员社会保障待遇的便携性问题。协定缔约国在对等、互惠、协作的原则下，明确了诸如缴费互免、年限互认、待遇累加等开放包容的解决方案。

目前，我国已与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚12个国家正式签署了社会保障协定。其中，11个社会保障协定已先后生效实施。据不完全统计，自2002年我国签署的首部社会保障协定生效实施以来，有超过5万名出境工作人员从中获益，相关企业共节省境外社会保险费成本超过100亿元人民币。

为使协定切实惠及相关企业和外派人员，深圳市社保局进一步加强大厅工作人员培训，将社会保障协定业务纳入“湾区服务”专窗，指定专人负责现场解答企业和员工提出的政策和管理服务问题。同时，充分挖掘利用现有宣传资源，在局官网设立社会保障协定宣传专区，在各经办大厅持续滚动播放宣传片。此外，深圳市社保局还将建立起与相关企业、外派机构和社区建立常态化的沟通联系机制，收集相关企业在派驻目的国的人员数量及分布情况、境外社保负担情况、主要诉求等信息并跟踪其业务需求，研究企业和外派人员在跨国流动中面临的社会保险权益困难和问题。

依据社会保障协定出具的参保证明如何办理？据介绍，参保证明依据双边社会保障协定出具，是跨境工作人员在派出国参加社会保险的重要凭证。跨境工作人员可以凭借该证明免除在工作国缴纳相关社会保险费。

已经在我国参保并赴与我国签署双边社会保障协定的国家工作的人员，可以选择网上和线下两种方式免费申请办理参保证明。网上申请：申请人访问国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）在线填写相关信息并提交申请。线下申请：申请人访问人力资源和社会保障部门门户网站（www.mohrss.gov.cn）“服务之窗”栏目下载申请表。申请人对照填表说明填写申请表，提交至参保地社会保险经办机构审核，由社保经办机构填写相关信息并加盖公章。最后，申请人将填写完整的申请表邮寄或送交至人社部社保中心。

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