国家规定必须连续缴纳9个月或者累积缴纳12个月，而且生产当月也必须在缴纳。如果断缴之后，生孩子得不到报销，产假工资也无法拿到。但我们很多女同胞由于身体或者工作环境的原因，不得不早早的辞职回家养胎。一旦辞职，必然断缴。所以，如果可以不辞职，就尽量不要辞职。一般的在办公室工作可以坚持到预产期前两周再走都行，这个时候就可以不用辞职，而是进入产前假的阶段了。

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