9月23日，以“技行天下、创享未来”为主题的安徽省第二届全省技工院校学生创业创新大赛决赛在合肥技师学院举办，24个项目进入决赛，涉及现代农业、制造业、信息技术服务、文化创意服务和社会服务等各个领域，优胜项目还将代表我省参加全国技工院校学生创业创新总决赛。

近年来，合肥市人社局深入贯彻关于加强“创新型、应用型、技能型”人才培养的要求，大力发展技工教育，支持企业举办技工教育，共有9所院校约7000人申报2020届企业办技工院校补助。正式设立审批5家企业办技校，全市可招生的技工院校增加至25家。组织8所技工院校申报安徽省青年强技计划32个专业的培训项目。

加强高技能人才队伍建设，启动2021年全市职业技能竞赛，审核确认承办单位35家，工种52个。组织开展了名师带高徒名师遴选工作，遴选出57名名师。推荐我市符合条件的企业、院校申报省、市高技能人才研修班17个。组织8家技工院校、14名选手参加了“全省技工院校体育教师基本功比赛”。组织8支队伍、16名选手参加“第四届全国智能制造应用技能大赛安徽省选拔赛”。完成“全国乡村振兴职业技能大赛”参赛选手的选拔。

全面贯彻落实职业技能提升行动。通过线上线下相结合的方式开展职业技能培训工作。全市累计开展脱贫稳就业、企业新录用人员岗前技能培训、就业技能培训等各类政府补贴性职业技能培训68106人，其中民生工程脱贫稳就业801人，完成全年目标任务300人的267%；民生工程企业新录用人员岗前技能培训41586人，完成全年目标任务38500人的108%；企业职工岗位技能提升培训4525人；免费就业技能培训18836人。开展企业新型学徒制培训1849人。强化培训管理，加强对培训过程的监管，统一对接局信息中心，将参培人员信息与全市机关事业单位和企业养老保险系统、劳动合同备案系统、失业保险系统等相关系统数据进行比对，防止将不符合条件的人员纳入补贴范围，确保补贴资金安全。（范家生）

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