非全日制员工的工资能否低于小时最低工资标准？
陆阿姨今年7月入职本市一家文具公司，从事保洁工作。双方约定：陆阿姨每天下午5点至9点工作，每周工作5天，公司按20元/小时标准支付报酬，每两周结算一次工资。最近陆阿姨通过小姐妹处得知，自己的小时工资低于了上海目前的小时最低工资标准，便要求公司补发差额，但公司表示已经结清的工资不做补发。公司的做法对吗？
免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！
下一篇：因中秋节没发月饼，员工殴打经理被开除后索赔2万多元！法院判了
皖公网安备 34010202601512号