大家应该知道生育保险费都是由用人单位缴纳，个人不缴费。所以离职的员工去办理灵活就业人员参保是无法缴交生育保险，且不享受生育保险待遇的。
现在我们先来了解一下，享受生育保险待遇应满足什么条件？
（1）参保女职工：职工在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前已参加生育保险且连续缴费满12个月（含当月），同时符合国家和我省计划生育政策。
（2）男职工未就业配偶：符合国家计划生育政策的夫妇，女方未参加生育保险或缴费不满12个月的，在其分娩的，男方有连续正常缴纳生育保险费满12个月（含当月）的，可申请按男职工未就业配偶享受生育保险待遇。（男职工未就业配偶不享受产前检查费和生育津贴，只享受生育住院分娩费报销，报销总额按照最高不超过参保职工应报销额的70%。即医保目录范围内的住院分娩费用，若其高于定额，按定额的70%报销；若其低于定额，按其70%报销。）

从上面的政策大家可以了解到，如果女方生育无法享受到生育险的待遇时，如果男方符合上述条件的也只能享受生育住院分娩费用，顺产是1750，剖腹产是3710。报销的金额比女职工的可享受的待遇差了很多。那如何才能解决这个问题的呢？女职工在保证生育前连续缴生育险达到12个月（含当月），符合国家计划生育政策的情况下，有两种方式可以解决这个问题：一种找份工作稳定下来，有计划的安排生育。另一种方式找有实力的福建省人力资源公司为您做福州社保代理，或是福建省其他城市社保代理，代缴您医疗生育险种。以便能够达到享受生育险的目的。

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