今年上半年，梧州市人社部门以党史学习教育为引领，突出提升服务效能，强化要素保障，着力破解企业用工难和推进就业创业助力经济发展。

一是以“金牌就业管家”为抓手，打好招工“组合拳”。针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，广泛开展“送岗下乡”、“就业援助月”、民营企业招聘周、高校毕业生专场招聘会等专项服务活动，深入推进重点企业吸纳一批、自主灵活就业一批、鼓励创业带动一批、公益性岗位安置兜底一批等就业促进活动。此外，实施职业技能提升攻坚行动。全面推行“双千结对”岗位技能培训、企业新型学徒制培训，创新建立人力资源保障基地，探索“产业培训+就业订单”培训模式。联合职业院校抓好高技能人才培养工作。此外，积极开展送培训下乡活动，加大重点群体职业技能培训力度。

二是主动作为,多措并举抓牢抓实企业稳工工作。继续落实免、减、缓、降等各项社会保险优惠政策,积极推动就业补贴、招工补贴、稳岗返还、失业补助金、就业创业服务补贴等政策落实落地,切实减轻企业运营成本,促进和鼓励企业扩大生产、增加用工、吸纳就业困难人员。

三是优化创新就业服务方式，提升就业指导能力。把“金牌就业管家工作站”这个新服务平台开设到高校，为高校毕业生提供全方位、一站式就业服务，加强线上就业创业指导辅导，优化网上就业服务，组织线上线下招聘活动。当前正是高校毕业生毕业离校高峰期，梧州市人社部门继续多层次、高密度发布权威就业信息，增强信息发布的及时性、针对性、精准性。

据了解，今年1-6月梧州市城镇新增就业人数达2.31万人，同比增长84.02%，完成年度目标的96.20%；城镇登记失业率为2.89%，比年度控制目标低1.61个百分点。为2.2万人提供补贴性职业技能培训，同比增长369%，完成年度目标的81.4%。

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