自己找了个新工作，社保交的有点多，能否自己选择低一点的基数缴纳？

这里缴纳社保的为城镇职工社保，分为养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五大险种，虽然现在生育险已经并入医疗保险，但仍然是一个独立的险种，其性质也是没有变化的。对于社保的缴费，按照规定养老保险、医疗保险、失业保险是由用人单位和职工个人按比例缴费，只有生育险和工伤保险是由用人单位全额缴纳，职工个人不承担缴费比例。

对于缴费基数，按照社保法的规定，用人单位是按照单位职工的工资总额作为缴费基数，职工个人是按照本人的实际工资来作为缴费基数，只有当个人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，才能按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，只有本人的工资达到上年度职工月平均工资的60%以上，才能以本人的实际工资来作为缴费基数；另外如果本人的实际工资高于上年度职工月平均工资的300%，只能按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，其高出300%以上的部分，这是不能计算为缴费基数的。

所以，公司的员工是不能自己选择缴费基数的。如果说公司可以让你更改基数，和实际工资不一样，那说明公司违规了，这种情况下，税务机关是会对公司进行查处的。

另外社保的缴费是由单位和职工个人按比例缴纳的，如果自己提高或是降低了缴费基数，那么单位部分也会随之提高或是降低，由于单位缴费比例比较高，如果提高了个人的缴费基数会增加用人单位缴费成本，如果降低了个人的缴费基数会损害个人切身利益，所以一般单位是不会同意个人自己选择缴费档次的。

综上所述，公司员工只能按照本人的实际工资作为缴费基数。

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