正值毕业季，徐州市云龙区人力资源和社会保障局深入辖区企业宣传社保政策，重点关注近两年毕业的大学生合同签订和参保情况，规范企业用工行为，以实际行动为就业者、创业者保驾护航。

徐州市大学生创业园是云龙区企业多、用工量大、非全日制用工占比高的创业园区，仅今年就吸纳100余名应届毕业生就业。近日，云龙区人社局走进创业园开展社保宣传活动，在走访中向用人单位和新老职工宣讲劳动法律法规。

“试用期、社保、薪资……劳动合同里的条文关系着就业者切身利益。不缴纳社保，劳动者有权要求补缴；拒不缴纳的企业，劳动者可以依法申请解除劳动合同。”宣讲过程中，云龙区人社局社保中心主任刘建勇与三家新入职大学生较多的企业负责人进行座谈，详细了解企业生产经营状况、今年公司职工社保参保落实等情况，就用人单位对实习生、非全日制用工等劳动关系人员参加社保政策的相关问题现场答疑，指导企业如何省时规范地为新入职员工办理参保手续。

“我们公司即将为一批刚毕业的大学毕业生办理入职手续，在经办大厅走‘绿色通道’，当天就可以办理好所有新入职员工的社保，极大节约了时间成本。”徐州远飞文化传媒有限公司负责人高鹏飞说。

据了解，在参保办理这一关键环节，云龙区人社局在经办大厅开设“绿色通道”，简化征缴流程，优化征缴手续，缩短办事时限。在企业参保业务窗口放置宣传手册、办理流程、注意事项等材料，使企业办理参保、续保、缴费等手续的流程一目了然。当好“店小二”，积极开展与社会保险相关的劳动保障事务代理服务，为各类企业和参保人员提供档案管理、接续关系、政策咨询、待遇支付等“一站式”便捷服务，真正让企业“少跑腿”“不跑腿”。

“服务无止境，永远在路上。”云龙区人社局局长李燕说，该局长期采取“点对点”跟踪服务，通过电话回访、发送手机短信等方式，定期向企业宣传最新政策，对应缴费的企业进行信息提醒，对符合优惠政策的企业及时走访告知，确保社保各项政策真正落实。充分发挥“党员先锋岗”作用，党员干部带头全面排查梳理应参未参、应缴未缴社保的企业，杜绝“选择性参保”和瞒报、少报现象，切实保障辖区新老职工权益。   

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