员工因工伤要求赔偿，法院判决应赔

2019年9月，晓某入职位于沈阳市和平区南京北街的一家文化餐厅。

双方签订了试用期合同，试用期3个月，每个月工资2300元。试用期满后，晓某继续在这家餐厅工作，但是双方没有签订正式的劳动合同。

2020年8月19日，在烘焙操作时，晓某的食指受伤。9月10日，晓某向单位提出了《离职申请》。

离职后，晓某将餐厅告上法庭，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额、未发工资和在工作期间自己缴纳的医疗保险、手受伤的误工费和营养费等费用46000余元人民币。

沈阳市和平区法院审理后认为，按照法律规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。”因此判决单位应该赔偿晓某未发工资、双倍差额工资、垫付的医疗保险各项费用28700余元。

餐厅提起上诉，今年7月2日，沈阳市中级人民法院终审驳回上诉，维持原判。

两筐硬币支付赔偿款，员工申请强制执行

判决生效后，晓某和家人一起到单位取赔偿款，却发现单位给她准备了两筐硬币。随后晓某报警，警方到现场进行调解。餐厅的负责人向警方表示，这些硬币就是给晓某的赔偿款。“你在这里数，不够我现场给你补，不数完不能搬走。你拿走了（之后）少一分钱我们可不管。”餐厅负责人这样表示。当天，晓某没有拿走这些硬币直接离开了现场。7月29日，晓某表示，已经到法院申请了强制执行。

28700余元硬币到底有多重

据工商银行辽宁省分行的相关工作人员，“以现在正在流通的第5套人民币硬币为例，其中1角硬币：材质为铝合金，厚度1.67毫米，直径19毫米，重量1.15克；5角硬币：材质为钢芯镀铜合金，直径20.5毫米，厚度1.65毫米，重量3.80克；1元硬币：材质为钢芯镀镍,厚度1.85毫米,直径25毫米,重量6.10克。如果这28700余元的硬币都是1元的，总重量大约是175公斤；如果都是5角的，总重量大约是218公斤。”

本文来源：工人日报

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