五险一金离职后怎么办

       如果是离职后，短时间内没有找到下家或者没有工作计划的，还是要进一步分情况分析。是属于当地户籍的话，就可以选择灵活就业，社保是可以自己缴纳的。不属于当地户籍的话，就不能自己缴纳，而是要找到挂靠单位缴纳社保的，否则就是断缴了。
       如果是离职后已经找到下一家的，并且仍旧是在同一个城市的话，下一个公司在办理新员工入职的五险一金的时候，需要员工出示上家公司的离职证明，这样才能进行社保从上家转出和转入下家的手续，具体的材料会通知本人准备。

       【离职后并离开该城市】

       假如下一家公司是在另一个城市的话，相当于去外地就职，当事人需要准备身份证、离职证明和社保卡，到本市的社保局办理相关的社保转出业务，这些手续办好之后，将所有证明带至下一个城市的社保管理机构，办理社保转入手续。

       换工作五险一金怎么转

       社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。

       公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
       1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
       2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
       3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
       4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

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