中国即将在十八大后首次提高工资，平均幅度在25%-40%之间，但部分补贴项目将被取消;同时，新的工资制度改革，包括退休后自主择业的能力等。

　　据该报披露，军饷调整主要有以下几点：

　　首先，它上涨了多少

　　据悉，这次加薪和之前的类似。无薪士兵的津贴增幅超过25%，士官的平均增幅为40%，军官的增幅分别为20%至30%。依职级而定，职级和基数越低，加薪幅度越高。比如营级军官加薪1600元左右，师级军官加薪2000元左右。同等水平下，不同士兵的加薪系数略有不同。但是，随着工资的增加，一些津贴可能会被取消或降低，如假期补贴和一些日用品的购买补贴。这和去年传下来的版本差不多。

　　军官的加薪幅度相差不大，每级相差也就100元左右。

　　第二，就业改革

　　影响较大的新规定之一是，服役满15年的退伍军人可以选择联系当地组织统一跳槽，或者选择自己在公务员系统的单位就职，同时可以领取原基本工资的50%至80%，这将大大增加退伍军人的就业自由，减轻军队的行政负担。

　　可以预见，未来一段时间，军队将是多样化的。

       第三，签约制度

　　新加入的军官或大学毕业的军官需要签订合同，期限从5年到8年不等。消息人士指出，在过去，新军官没有统一的合同制度，而是根据不同单位的不同合作方式而相当混乱。这次实施的新制度将新军官的入伍制度化，使他们的管理更加规范和统一。

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