老陈4月份到一家装配公司做烧菜师傅，负责公司员工的午餐。公司与他签订非全日制劳动合同，约定每天工作4小时，每周工作5天，每小时工资22元。

最近，老陈提醒公司，7月份开始有新的最低工资标准了，他的工资也要跟着调整。公司认为老陈来的时候是4月份，当时的小时最低工资是22元，所以是不需要调整的。公司的说法对吗？最低工资标准从何时开始调整？调整后需要重签合同吗？

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