[无锡市] 工伤预防 为企业保驾护航
发布人:jsch12333时间:2021-06-17阅读:1373次
“在开展职工工伤预防培训工作时,人社部门不仅给了我们培训方面的指导,帮助我们自行组织培训,还采取工伤保险基金补助的方式,让我们企业获得了实实在在的好处,对于今后的员工培训工作,我们心里更有底了。”新吴区某外资企业的朱经理感叹道。
回想起一个多月前,作为首次参加工伤预防培训的企业,对工伤预防的目的和要求不了解,朱经理心里很是忐忑。人社部门工作人员对该企业的员工培训计划、内容和课件等进行了指导,帮助企业进行调整完善,该企业当即签订了工伤预防培训协议,并在签约当月就完成了2800 名员工的工伤预防培训,培训效果远远超出预期。近年来,无锡开展各类工伤预防培训,每年惠及3万余人,而朱经理所在的企业,仅仅是这项工作中的一个缩影。
一补一降——增强企业开展工伤预防的内驱力。大型企业在开展工伤预防项目时,具有充分的自主权,可以选择适合企业的培训模式和内容,工伤保险基金给予相应的补贴,帮助企业降低预防成本。同时,通过实施工伤预防达到不发生工伤或少发生工伤的目的,利用浮动费率杠杆大幅降低工伤保险费率。这种“一补一降”的政策,使得企业看到了实实在在的益处,增强了企业开展工伤预防的内驱力,营造了工伤预防的良好氛围。
专业指导——增强工伤预防的针对性。为了提升工伤预防的有效性,人社部门通过购买服务的方式,引进了国内先进的工伤预防培训机构和市内大型专业宣传机构,指导我市企业开展工伤预防工作,推进纵深化和精细化发展。同时,对实施效果进行科学评估,及时规范和改进,指导企业有效实施工伤预防,提升工伤预防水平。
后期,人社部门将广泛开展工伤预防宣传,进一步催生企业工伤预防的内在动力,引导企业从被动享受工伤待遇向主动开展工伤预防转变,开创我市工伤保险“防”字当头的新局面。
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