新的一个月份的到来！

最期待的就是发工资了！

发工资之前，我们还要扣除社保、公积金等！

“单位不用给试用期员工缴纳社保？”

“员工可以自主选择放弃缴纳社保费？”

关于社保那些事儿

你们知道吗？

单位不用给试用期员工缴纳社保？

要！根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位与员工签订劳动合同时，劳动报酬、社会保险属于必备条款。《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。

也就是说，用人单位在试用期也要为员工缴纳社保。

员工可以自主选择放弃缴纳社保费？

不可以！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

为员工缴纳社保费是用人单位的法定义务，即使员工自愿与用人单位签定放弃缴纳社会保险的协议，也是无效的，用人单位仍应履行为员工缴纳社保费的义务。

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