随着经济体制的转变,很多国有企业破产、转制，大量企业工人下岗，加上待业大中专毕业生，进城务工的农民和城镇新增劳动力组成一支庞大的灵活就业队伍。

　　这部分群体工作不固定，普遍收入偏低，社会保障问题突出。

　　从现行社会保障管理体制入手，深入研究解决灵活就业人员社会保障问题做好灵活就业人员社会保险关系的建立与续接应成为今后一个时期社会保险工作的重要任务之一。

　　哪些人为灵活就业人员?

　　以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括与用人单位解除或终止劳动关系，未重新就业的失业人员、辞职人员、自谋职业人员、从事个体劳动的人员、个体经济组织业主及其从业人员。

　　当前我国的社会劳动力资源十分短缺,出现供大于求的状况。

　　所以国家政府不断的寻求解决这种局面的方法，灵活就业就是一种主要的就业方式，在最近几年的时间里得到了广泛的发展，也取得了良好的效果。

　　但是我们也面临着严峻的问题和挑战，就是如何构建适合我国灵活就业人员的社会保障制度，这成为了当今需要解决的主要问题之一。

　　01

　　灵活就业人员缴纳社保的费用和比例

　　灵活就业没有稳定的工作和工作场所，缴纳社保的话可以选择城镇职工社保和城乡居民社保，其中城镇职工社保费用较多，养老保险个人需要承担缴纳基数的20%，医疗保险需要承担8%。

　　举一个简单的例子：如果老王选择5000元为缴费基数，那么老王每个月需要缴纳的社保费用为1400元，一年就是16800元。

　　因此，缴纳城镇职工社保对于灵活就业人员来说，经济压力也会非常大。而且通常灵活就业人员的工作不稳定，随时可能没有收入，所以如果自己条件不是很好的话，可以选择缴纳城乡居民社保。

　　城乡居民社保按年缴纳，参保人缴纳的费用是比较少的，城乡居民社保的缴费档次也有很多，如果按照最低的比例缴纳城乡居民社保，一年600元也够了。

　　当然了，城乡居民社保缴纳，退休之后，可以获得的退休金比城镇职工社保低很多。另外，与职工医保不同，居民医保是交一年享一年的，而且报销比例比较低。

　　02

　　灵活就业可以领取的社保补贴

　　针对灵活就业人员社保缴纳压力大的现象，国家推出了4050社保补贴，“4050补贴”是专门为灵活就业人员准备的，男年满50周岁，女年满40周岁的灵活就业人员符合条件可以得到一定的社保补贴。

　　每个地方对于年龄的规定是不一样的，有的地方是女45岁，男55岁，具体标准，各地不一，以个人所交社保为基准。

　　需要注意的是，4050社保补贴针对的是缴纳职工社保的灵活就业人员，缴纳职工社保后，可凭借相关材料去相关部门申请社保补贴。

　　4050社保补贴可以领取多少年呢？一般来说，“4050补贴”可领取3年的时间，最长可以领取5年。如果还有不到5年就到了退休年龄，符合条件，那么可以领取4050社保补贴一直到退休的年龄。

　　在这里，小编提醒大家，如果在领取社保补贴的期间，找到了工作，那么就不能领取这个补贴了。

　　另外，有些地区的灵活就业社保补贴是没有年龄限制的，符合一定条件就能领取，大家可以详细咨询当地社保部门。

　　03

　　灵活就业的退休条件是什么

　　灵活就业人员缴纳社保的退休条件是什么呢？根据相关规定，社保缴纳累计满15年，达到退休年龄退休之后就可以领取养老金了。

　　目前的规定是，城镇职工社保退休的年龄为男60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。而城乡居民社保退休年龄不论男女，均为年满60周岁。

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