工资是大部分普通人活下来的生存资源，所以拼命赚钱求生存是人们的第一要务，当然国家为了保障劳动者的生活出台了最低工资标准，那2019年最低工资标准上调了吗？最低工资包含社保吗？一起来看看吧。

  1月10日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年12月)，其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份，月最低工资标准超过2000元，北京小时最低工资标准第一档达到24元。

   重庆、广西、四川、西藏、海南和广东五省上调幅度超过200元。河南、江西、新疆、江苏、上海、北京、山东以及云南上调幅度为100元及以上。辽宁和安徽两省上调幅度在100元以内。

   最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。

   下列各项不包含在最低工资标准范围之内，用人单位要另行支付：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品如工作着装等；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。

   用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

最低工资包含了个人要缴纳的社会保费，而不包括单位要缴纳的社保费，现在全国省市最低工资标准最高的是上海，达到了2420元，真不愧是魔都啊，在小县城好工作收入一般也是2000元左右啊，说明中国地区经济差异真的很大啊。