正常缴纳社保的职工，在下岗以后无力承担缴纳社保，退休的时候该怎么办呢？这种问题可能很多下岗失业人员都会遇到，因为下岗失业以后和自己在港期间出现最明显的一个变化和特征就是自己失去了稳定的经济收入，有些下岗失业人员，由于个人的年龄比较偏大，再加上技能水平也是比较单一，所以说往往在实现再就业的过程中，会比较麻烦，那么很有可能他没有办法实现再就业，所以说会失去稳定的经济收入。

　　同时在这种情况下，也会失去由原工作单位正常缴纳社保的情形。所以说自己一方面经济条件不好，另一方面既然企业单位也不给承担交纳社保了，自己可能没有经济条件去交纳社保，所以干脆放弃，当然这种方式并不是说不可以，只是没有工作单位的前提下在交纳社保的过程中确实是属于自愿的原则，也就是说你按照灵活就业的方式交纳也可以，当然不交纳也是可以的，它没有任何强制性的规定和要求。

　　只不过对于我们个人来说，如果说你长期放弃社保的缴纳，最终你的累计缴费年限会比较少，所以说最终享受到养老金的待遇水平相对也是比较低的。那么我们需要做的就是一定要保证在自己的法定退休年龄之前，最基本要满足职工养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，那么才可以正常的办理退休，如果说你连15年的最低年限都没有达到，是无法去办理退休的。

　　所以这一点一定要注意，比方说你今年下岗以后是50周岁，当然在企业单位曾经工作了20年，那么就拥有20年以上的职工养老保险的缴费年限，这种情况下实际上你到了60岁以后就可以去办理退休，是没有任何的问题，但有的人可能比较年轻，他下岗只有30岁，在原单位才交了七八年的职工养老保险，这种情况下到达60岁，是不能够去直接办理退休的，所以说要保证15年以上的累计缴费年限才可以正常去办理退休。

　　当然自己下岗以后由于某种原因无法实现再就业，也没有经济条件去交纳社保，完全可以放弃，这个没有问题我个人只需要提示一点，就是在距离法定退休年龄不足5年的阶段，作为女性可能是50岁到55岁的年龄阶段，作为男性可能是55岁到60岁的年龄阶段，在这5年的过程中大多数地区，是可以享受到社保的补贴，所以说我们按照灵活就业的方式去交费，自己所承担的费用水平也会比较低，所以不应该放弃这5年的交费。

　　这样的话自己相对应的就可以增加5年的累计缴费年限，同时自己养老金的待遇水平也是会有所增长的，这是我们作为下岗职工或者说失业人员，应当所做的一件事情。当然在平时还是要根据个人的经济能力去全面的考虑是否应该去交纳这个社保，毕竟你交社保每多一年至少自己养老金的待遇水平，也会提高几十块钱，对自己来说是有利的。

　　感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

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