灵活就业人员养老保险

　　是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

　　缴费比例：

　　灵活就业人员养老保险缴费基数是上一年当地社保平均工资，一般按照上一年当地社保平均工资的60%—300%来设置缴费档次。参保人选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。

　　领取条件：

　　同时符合以下四个条件的，次月起按月领取灵活就业人员养老保险待遇：

　　1、男年满60周岁，女年满55周岁；

　　2、累计缴费满15年；

　　3、未领取国家规定的基本养老保障待遇；

　　4、参保人户籍在本省本地。

　　待遇标准：

　　灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　（一）基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

　　基础养老金的三个重要影响因素：

　　1、当地上年度在岗职工月平均工资

　　全国各地的上年度在岗月平均工资各不相同，这也就是所谓的地区差异。

　　2、平均缴费指数

　　平均缴费指数怎么来的？

　　参保人员每个月缴费的情况，都会有社保缴费记录。

　　系统会用他每个月的缴费基数除以上年度月社平工资得到一个指数，这个指数就反映了他每个月的缴费水平。

　　参保人员退休前所有的月的指数进行平均，就得到一个平均缴费指数，这个指数反映参保人一生的缴费水平。

　　月平均缴费指数越高，就代表缴费水平越高。

　　缴费水平越高，基础养老金就越高。

　　这也就是社保缴费原则之一的具体体现：多缴多得！

　　3、缴费年限

　　累计缴费每增加一年（12个月），缴费年限对应的百分比就增加一个百分点，也就意味着参保人的基础养老金就会更高。

　　这也就是社保缴费原则之二的具体体现：长缴多得！

　　参保人

　　缴费年限

　　平均缴费指数

　　上年月社平工资

　　基础养老金

　　甲

　　15

　　0.6

　　6000

　　720

　　乙

　　15

　　1

　　6000

　　900

　　丙

　　20

　　1

　　6000

　　1200

　　丁

　　20

　　1

　　8000

　　1600

　　通过上图数据比较：

　　1、甲和乙在同地、同缴费年限情况下，平均缴费指数高则基础养老金高；

　　2、乙和丙在同地、同平均缴费指数情况下，缴费年限长则基础养老金多；

　　3、丙和丁在同缴费年限、同平均缴费指数情况下，上年月社平工资高则基础养老金高。

　　（二）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

　　1、个人账户储存额

　　计入个人账户的养老保险缴费以及个人账户金额的利息。

　　2、计发月数

　　退休年龄相对应的计发月数，年龄越大计发月数越小。55岁对应的计发月数为170，60岁对应的计发月数为139。

　　3、个人账户养老金三个影响因素：交费时间、交费水平、退休年龄。

　　交费时间越长，个人账户累计总金额越多，个人账户养老金越多；

　　交费水平越高，个人账户累计总金额越多，个人账户养老金越多；

　　退休时间越晚，对应计发月数越小，个人账户养老金越多。

　　参保人

　　缴费年限

　　平均缴费 指数

　　个人账户 储存额

　　计发月数

　　个人账户 养老金

　　甲

　　15

　　0.8

　　40000

　　139

　　288

　　乙

　　15

　　1

　　50000

　　139

　　360

　　丙

　　20

　　1

　　76000

　　139

　　547

　　通过上图数据比较：

　　1、甲和乙在同计发月数、同缴费年限，平均缴费指数高的个人账户储存额就高，个人账户养老金也就多；

　　2、乙和丙在同计发月数、同平均缴费指数，缴费年限多的个人账户储存额就多，个人账户养老金也就多。

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