生孩子本就对女性伤害非常大，包括身体和事业，如果连基本花费都要完全自费，那属实有点说不过去。

　　前段时间有个粉丝就告诉我生孩子没有报销和津贴，也不知道生育险交多长时间才能享受待遇，为此整理了生育险怎么报销的攻略，大家可按需点赞、收藏。

　　1.生育险是什么？

　　生育险属社保其中一险，能享受三方面福利待遇：生育医疗报销、产假、生育津贴。

　　2.生育险报销哪些费用？

　　报销范围：在孕期、产期内，因妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

　　主要包括：产前检查费、生产时的住院费、手术费、药费等，因生育引起并发症的诊治费也算在内。

　　3.产假有多久？

　　除了正常生育，自然流产、做计划生育手术都可以休假。

　　一般来说，正常生育基本产假是98天，难产、多胞胎、晚育等情况，可以适当增加产假天数。

　　4.生育津贴怎么算？

　　生育津贴相当于产假工资，按天计算，所以每个人的会有所不同，跟休假时长有关，计算公式：

　　生育津贴＝本公司全体员工上年月平均工资÷30天×休假天数

　　5.生育险交多长时间才能享受待遇？

　　每个地区政策不一样，拿上海来说，必须连续缴满9个月或者累计缴满12个月，而且生孩子当月也在缴费，才能享受相关的福利待遇。

　　6.生育险怎么报销？

　　报销流程每个城市都不一样，但基本上差不多，以深圳为例：

　　准备“三证一卡一票”，即身份证、出生证、计生证、银行卡、医院发票；到就近街镇社区事务受理服务中心，填写申请表；坐等钱到账。

　　7.领了生育津贴还能领单位工资吗？

　　生育津贴就是产假工资，只不过由国家生育基金来发，用人单位可以不给工资。

　　8.生二胎还能享受生育津贴吗？

　　只要符合国家计生政策，二胎也可享受生育津贴，且待遇水平一样。

　　9.男职工生育险有什么用？

　　如果男性交了生育险，就算媳妇没交，她也能享受生育险待遇，不过不能领生育津贴，但可以报销医疗费用，还有15天陪产假。

　　10.生育险和医疗保险合并会影响待遇吗？

　　只是基金合并了，生育险待遇不变。

　　11.不在户籍地生育险怎么报销？

　　异地生育，福利待遇参照当地规定，也能享受。

　　12.休产假期间，用人单位能解除劳动合同吗？如果产假期间合同期满了怎么办？

　　根据《劳动合同法》，用人单位不能因为女职工在孕期、产期、哺乳期而解除劳动合同。

　　就算合同期满，也得将合同延期到哺乳期满。

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