2021年长春个人社保缴费标准，2021长春社保缴费档次，长春社保缴费基数2021，2021年长春社保比例，长春社保缴费时间。

近年来，随着国家的社会保障机制逐步健全和相关部门对社保的宣传，提高了大家对社保的关注度和认识。同时，受益于社保的人也随之增多。2019长春社保缴费标准和长春社保缴费基数是大家所关注的问题。本专题为您介绍长春社保低档2019交多少和长春社保2019年基数个人与长春今年社保缴费标准及长春社保缴费比例，包含2019长春社保缴费标准和长春社保社保缴费基数的相关内容。

社保缴费直接关系着我们的养老、医疗、工伤、失业、生育的保障情况。随着社会保障机制的逐步健全，越来越多的朋友开始重视并参与其中。同时，受益于社保的朋友也越来越多。2019长春社保缴费标准和长春社保缴费基数是大家所关注的问题。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保和公积金会在每年的7月份按照大家的工资标准进行调整，2019长春社保缴费标准是多少呢？据悉，长春社保缴费基数参加基本医疗保险、生育保险、工伤保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2018年长春市在岗职工月平均工资的300％（18033.99元/月）确定，缴费基数下限按照2018年长春市在岗职工月平均工资的 60%（3606.80元/月）确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资110%确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元确定，缴费基数下限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元确定；

2019长春社保缴费基数是怎样的？长春社保最低缴费是多少？据悉，今年以2018年度长春市在岗职工月平均工资110%的300%、60%为标准，核定单位职工缴纳养老保险费基数的上、下限。2018年度长春市在岗职工月平均工资110%为6612元，核定上限为19836元/月，下限为3967元/月。

2019长春社保缴费标准是怎样的呢？长春社保缴费比例是多少呢？1.缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2.养老保险：单位20%、个人8%；3.医疗保险：单位8%、个人2%；4.失业保险：单位2%、个人1%（ 农民合同工个人不缴纳）；5.工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6.生育保险：单位0.7%；

“据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。　　根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。　　

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。以上是2017社保缴费基数表的基数

社保缴费基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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