生育险有什么用主要体现在以下几个方面作用（主要针对女性）：

一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

男职工交生育保险有什么作用

男职工缴纳了生育保险的作用：

1、减轻对女性的就业歧视：可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

2、互助性的社会保险，利己利人：生育险是一种带有互助性质的社会保险，同时男职工也可以享受一部分待遇，其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

3、无论是男性还是女性，单位都要给员工缴纳生育险，不过个人无需缴纳，因此不会加重个人的负担。

4、当老婆没有生育险， 同时又要分娩的时候可以享受男人所缴纳的生育险。当老婆有生育险 ，男人也可以享受一定的生育险 。

怎么使用生育保险

大家都清楚了生育保险的作用，那该如何正确使用生育保险呢？小编以深圳为例：

1、登记

参保单位人员在怀孕三个月内和计划生育手术前15天内到医疗保险中心领取《深圳市职工生育保险登记表》（一式三份，每个医疗保险中心、职工单位、职工本人各一份）。按规定填写表格，选择指定的服务机构，由各单位覆盖。本章签字后，将下列资料（正本一份，副本一份）送市医疗保险中心登记：

（1）本人身份证及复印件三份，结婚证及复印件一寸照片。

（2）《生殖保健服务证》或《生育证》及复印件；

（3）其他。

2、定点就诊

参保职工持《深圳市职工生育保险登记表》、《医保就诊证》和社会保障卡到定点服务机构刷卡就诊。参保职工出院时只需结清自付费用即可，其余费用由定点服务机构按月与医保中心结算。

3、非定点生育费用报销

由参保职工填报《深圳市生育保险职工转诊审批表》或《深圳市生育保险非定点服务机构生育申请表》，由定点服务机构提出建议，持相关病历资料及准生主到市医保中心办理。参保职工在分娩后60天内携带下列资料到市医保中心办理审核报销手续（原件和复印件各一份）：

（1）《生育保险登记审批表》、《医疗保险证》和社会保障卡；

（2）独生子女父母光荣证；

（3）受委托代为申领的，还应当提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证；

（4）生育医学证明（出生医学证明、婴儿死亡证明、专家鉴定证明）、出院小结、医嘱单复印件；

（5）费用清单及有效票据等材料；

（6）经办机构审批的材料。

4、非定点计划生育手术费用报销

由参保职工填报《深圳市生育保险职工转诊审批表》或《深圳市生育保险非定点服务机构生育申请表》，由定点服务机构提出建议，持相关病历资料及准生主到市医保中心办理。参保职工在治疗终结后60天内携带下列资料到市医保中心办理审核报销手续（原件和复印件各一份）

（1）《生育保险登记审批表》、《医疗保险证》和社会保障卡；

（2）受委托代为申领的，还应当提交申领人出具的委托书和受委托人的身份证；

（3）计划生育手术医学证明（流产医学证明、计划生育手术证明）、出院小结、医嘱单复印件;费用清单及有效票据等材料；

（4）经办机构审批的材料。

生育险报销标准

生育保险主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。下面具体来为大家介绍一下。

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（各省市略有差异）

假期天数：

（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

（2）独生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

2、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

相关链接：城市生育保险报销（条件+流程+标准）

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生育保险报销时间的规定

【报销时间说明】生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例，所以各地生育保险报销时间都有所不同，生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，详情请咨询：12333。

【报销时限】（逾期申办相关机构将不予受理）

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

【特别提醒】用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。 社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入，造成职工生育贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。（时限为婴幼儿出生半年内申请）

内容扩展

一、男方生育险报销多少钱？

一般来说，单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准则要看当地相关政策，金额是略有区别的。通常，男方生育险可报销50%，但夫妻双方只能按照一方的生育险进行报销。

大致范围如下：

1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

2、妊娠满7个月生产或流产的1000元；

3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

4、妊娠不满3个月流产的150元；

5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元；

6、顺产：1200元。

二、社保生育保险报销条件是什么？

根据我国生育保险条例及各省市生育保险政策规定，企业生育女职员如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，需满足如下条件：

1、用人单位和职员按照规定参加生育保险；

2、符合国家、省市计划生育政策；

3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险；

4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。

三、生育保险的覆盖范围有哪些？

根据《女职工劳动保护规定》女职工生育保险适用于中华人民共和国境内的一切企业，包括：国有企业、集体企业，中外合资、合作、独资企业，农村联户企业，私营企业和城镇街道企业。女职工生育保险也适用于中华人民共和国境内的一切国家机关和事业单位。

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