合肥公务员纳入工伤保险统筹管理
发布人:超级管理员时间:2021-02-23阅读:881次
全市城镇新增就业13万人以上、实施中等收入群体倍增工程、持续扩大社保覆盖面、社保卡将在交通出行及旅游观光等方面有更多应用……2月21日,记者从合肥市人社工作会议上获悉,今年该市将突出稳就业保就业主线,描绘出社会保障、人才人事、劳动关系等新的蓝图。
推进社区就业
据悉,今年合肥市将实施更加精准积极的就业政策,确保全市城镇新增就业13万人以上,城镇失业人员再就业3.71万人,就业困难人员就业0.71万人,城镇登记失业率控制在3.2%以内。数据显示,去年该市实现城镇新增就业12.14万人,失业人员再就业3.49万人,就业困难人员帮扶就业9594人,登记失业率3.06%。
合肥市将紧盯退捕渔民、高校毕业生、农民工、受灾群众等重点群体和规模性失业风险,继续实施工伤保险和失业保险阶段性降费率、以工代训等政策,进一步完善资金直达机制。开展失业保险援企稳岗“护航行动”,做好中小微企业失业保险费返还“免报直发”。延续实施阶段性失业保险扩大保障范围政策,完善失业保险待遇网上申领办法,保障失业人员基本生活。
去年打造的智慧就业平台中参与企业8868家,发布岗位需求总数79832个,求职者登记总数34646人。今年将继续探索通过政府购买服务方式,推进社区智慧就业,全面推进社区“三公里就业圈”,确保2021年实现全覆盖。以创业带动就业。实施创业培训“马兰花计划”和“创业江淮”八大工程,扶持高校毕业生、退役军人创业,鼓励精英人士创业创新。
优化对老年人群体服务
合肥市人社局介绍,今年将深入实施全民参保计划,持续扩大社保覆盖面。以灵活就业人员、新业态从业人员为重点推进扩面,全市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到296.47万人、204.71万人、199万人,新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%以上。据统计,去年合肥市城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险累计参保287.75万人、195.39万人、198.31万人。城乡医保当年缴费170.07万人,发放人数87.93万人。
今年,将推进公务员、参公管理人员纳入工伤保险统筹管理,加快推进小微民营企业、就业扶贫车间参加工伤保险。探索建立新经济、新业态从业人员职业伤害保障制度。继续提高社会保险待遇水平,积极发展企业年金,提高退休人员保障水平。
合肥市将全力推进信息化便民服务创新提升行动。利用两年时间,实现“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”。积极探索三代社保卡、电子社保卡在社会管理和公共服务领域的创新应用,落实以“社会保障卡”为载体建立居民服务“一卡通”,拓展在交通出行、旅游观光、文化体验等方面应用。同时,优化对老年人等特殊群体的便民服务,改进窗口服务,提供上门服务,提升线上服务。
合肥市还将实施中等收入群体倍增工程,增加低收入群体收入,建立健全工资正常增长机制,促进城镇居民收入持续增长;全年开展校园招聘200场以上,实现15万高校毕业生来肥就业创业;全年新增技能人才5.6万人,新增高技能人才3.94万人。
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