员工因工作需要可能会在不同的城市流动，在不同的城市里缴纳养老保险，按照社会保险转移新规，如果未来员工因工作变动而迁居其他城市，社保缴纳标准也要随地点而变，在哪个城市参加社保，就要按当地的标准缴费。不同的城市缴费基数可能也不一样。北京、深圳、上海，安徽，各地标准不同，缴费的金额会影响到养老金的积累，最后能领取的养老金也不一样。那么养老金是如何计算的呢？领取标准又是什么样的？

　　统一制度后参加工作，累计缴费年限满15年及以上的人员，达到法定年龄退休后，退休员工可按月领取基本养老金，关于养老金领取标准，2005年12月3日国务院出台了一个38号文件，规定了养老金计算公式：

　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　其中：

　　基础养老金=（退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%

　　本人指数化月平均缴费工资的计算，可参照以下公式：

　　缴费工资指数=Xn/Cn-1

　　（注：C代表社平工资，X代表缴费工资基数）

　　则：缴费工资平均指数=（第1年指数+第2年指数+……+第n年指数）÷N

　　即=（Xn/Cn-1+……+X3/C2+X2/C1+X1/C0）÷N

　　指数化月平均缴费工资=退休时上年社平工资×缴费工资平均指数

　　个人账户养老金为个人账户全部储存额除以计发月数

　　计发月数与退休年龄有关，如60岁退休对应的是139个月

　　因此影响养老金领取水平的敏感性因素是：领取地上年度的社平工资、与缴费基数相关联的本人指数化月平均缴费工资、缴费年限、个人账户积累额、退休年龄。

　　关于缴费年限，中国从1991年正式实行养老金制度，在这之后参加工作的，缴费年限就从缴费之日算起；1991年之前，中国没有养老金制度，但在这期间参加工作的人也工作了，为国家作贡献了，于是，对1991年之前工作的年限“视同缴费”，与后来的工龄合并计算。

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