上过班的人都知道，入职公司就得购买五险，有些公司还有一金，这五险中我们知道最多的应该就是医疗保险和养老保险了，如果不生孩子，是不会用到生育险的，但是，如果你了解生育险，不仅能够节省生孩子的钱，还能获得一笔钱哦。

生孩子能领补贴，有的还能领好几万，很多宝妈们等娃都长大了才知道，白白错失了领钱的最佳机会，真的是亏大了。

领取生育津贴，需要生育保险交满一年(有些地方只要求6个月)，且还在参保状态。所以生育期间千万不要轻易辞职!

生育保险有哪些福利?

1、生育津贴：直接给一笔钱，弥补产假其间的收入损失。

2、生育医疗待遇：报销产前检查费、分娩产生的费用、计划生育费用(产后做节育手术等)

重点说说生育津贴

能领多少?

这与单位的人均缴费工资挂勾，“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。

说人话就是：

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

产假天数：国家规定的产假是98天。

遇到难产(剖腹产)增加15~30天

多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天

举例：小杨公司的月平均工资是7000，按产假98天算，她可以领到：7000÷30x98=22867元

单位给我们交纳的生育险基数越高，我们领的生育津贴才会越高。

比如小A月工资5000元，但单位是按深圳最低工资(2130元)缴纳：

如果小A是计划生育，顺产了一个男宝宝，产假一共有98天，她的生育津贴有：2130÷30x98=、6958、元。

所以这也是有些宝妈会很奇怪，为什么自己的生育津贴会比别人低那么多。

领取流程：

一般是产后3~12个月内，具体记得咨询当地社保局。

所需资料：

《职工生育保险待遇申请表》、身份证、结婚证、宝宝出生证、生育医疗证明等。

由公司去社保中心代领，然后打到你的银行卡，一般个人不可申领。

生育津贴一般不和产假工资同时发放，只领取两者较高者，当然有些神仙公司也会发双份。

常见问题

1、没有领结婚证，可以领生育津贴吗?

不可以，生育险福利的享受对象必须有合法婚姻

2、生了二胎还可以再领一次吗?

可以，只要符合计划生育政策就可以领取。

3、全职妈妈没有工作单位，可以享受生育险福利吗?

不可以领生育津贴，但可以用老公的生育险报销生育费用。

4、在工作地交了社保，回老家生孩子，这种情况可以报销吗?

可以，在哪里交生育险就在哪里报销，手续麻烦一些。

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