为贯彻执行2016年新修订的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（以下简称《条例》），经自治区人民政府同意，现就《条例》发布后生育津贴计发有关问题通知如下：

 一、《条例》第三十七条关于“产假”“配偶护理假”期间的“工资、奖金”，按照下列规定执行：

       （一）用人单位为职工按规定缴费参加生育保险的，女职工依法生育，法定产假期间由领取工资改为享受由生育保险基金支付的生育津贴。参保男职工的配偶无工作单位，依法生育的，男职工生育补助金的标准为男职工所在市、县（区）上年度平均生育医疗费用的50%；参保男职工的配偶依法生育，其配偶也参加了生育保险的，男职工一次性生育护理补助金的标准按照男职工所在市、县（区）上年度在岗职工日平均工资乘以护理假天数计算。

（二）用人单位未参加生育保险的，产假和配偶护理假期间的待遇由用人单位发放。

（三）财政支付工资的用人单位职工，享受原工资待遇，不享受生育津贴。

二、今后国家和自治区对生育保险法律法规政策作出调整的，按国家和自治区调整后的规定执行。                    

三、参保职工在2016年1月21日（含1月21日）以后依法生育的，生育保险待遇按本通知执行。1月21日至本通知下发期间新增产假和护理假的相关待遇未支付的，由各级医疗保险经办机构按本通知要求给予支付。

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