预计“十三五”期间，全市城镇新增就业将突破110万人。积极落实在肥就业补贴、小微企业吸纳高校毕业社保补贴、一次性就业补贴等各项援企稳岗政策，累计减免社保费用148.7亿元（含医疗保险），惠及20.99万户企业。新增个体工商户和私营企业户数604058户，带动就业超过100万人。累计建成各类创业孵化基地62个，其中，国家级创业孵化基地2个，省级创业孵化基地38个；累计孵化各类创业组织（实体）15289个，累计吸纳就业11.06万人。发放贫困家庭大学生求职补贴6523.6万元，惠及57358名高校毕业生。开发公益性岗位43200个，托底安置近5万名就业困难人员。落实就业脱贫各项措施，累计帮扶建档立卡贫困劳动者就业10222人。

　　聚焦重点难点，稳定就业“基本盘”。深入实施就业优先战略，积极促进产业发展扩大就业容量，聚焦重点产业稳定用工，催生市场主体产生新的就业岗位，搭建企业和劳动者用工对接平台，大力拓宽就业渠道。深入开展“四送一服”双千工程工作，帮助企业解决实际困难和问题。积极组织“进百企、问需求、听建议”活动，帮助联宝、海尔等重点企业有效稳定用工、解决其阶段性缺工问题；积极落实“降成本”各项政策措施，减轻企业社保费负担，激发企业活力。尤其是今年以来，认真落实疫情防控期间稳就业系列政策措施，拨付各项稳就业政策补贴资金9.4亿元，惠及近5万户企业；减免企业社保费57.96亿元，惠及8.2万户企业。

　　夯实工作基础，打赢就业脱贫“攻坚战”。组建、招募就业扶贫驿站、基地和车间工作，大力吸纳贫困劳动者就近就地就业，为贫困劳动者提供施展“空间”；对建档立卡贫困劳动者就业脱贫技能培训，最大程度满足贫困劳动者意愿和需求，为贫困劳动者尽快脱贫“助力”。为家庭贫困大学生建立帮扶信息库，落实人社系统干部“包保责任制”，累计帮助2820名建档立卡贫困劳动者家庭大学生实现就业。积极开展与六安市互动合作，签订扶贫结对合作协议，共同开展联合招聘，互相开放劳动力市场，建立市场化的劳务协作机制，促进六安市富余劳动力向合肥市有组织转移就业。组建帮扶工作队，就人力资源合作、技工院校招生、信息互联互通等与颍上县开展对口帮扶工作。

　　完善工作机制，强化落实政策“执行力”。探索建立健全“1+X”工作机制，参与的政府部门38个以上，凝聚部门合力，延伸服务触角，提升就业创业服务水平。建立就业形势动态监测机制，及时研判市场供求、招聘及人员流动变化，积极构建岗位需求信息对接平台，精准对接匹配用人单位岗位需求信息数据库和求职意愿信息数据库，提高就业匹配率。强化稳就业重点企业联系机制，协助规范劳资关系，构建稳就业重点企业信息平台，强化实名制就业管理，精准落实就业扶持政策。落实在肥就业补贴、小微企业吸纳高校毕业社保补贴、一次性就业补贴等政策措施，鼓励各类技工院校、职业院校、高校为我市企业输入人才，鼓励小微企业吸纳高校毕业生。推进“创业贷”线上模式和“社保贷”。2016—2020年7月，全市新发放创业贷款30.36亿元，扶持19331名创业者在肥成功创业，带动就业71282人。

　　精准持续发力，打造就业服务“新品牌”。坚持问题导向，始终把高校毕业生等重点群体就业问题摆在突出位置，做就业困难群体的“贴心人”和“暖心人”。不断加大财政投入，深入实施就业扶持民生工程，持续开发公益性岗位，帮助近5万名就业困难人员实现就业。始终关心关注退伍军人的就业问题，加强与民政部门的协作，举办退役士兵招聘周活动，搭建对接平台，帮助退役士兵实现就业。打造就业服务特色品牌，形成品牌优势效应，持续开展“人社局长进校园百场对接”“线上线下百场招聘”“讲座交流百场指导”等“三个百场专题活动”，举办校园就业指导活动、“乐业合肥”主题沙龙，开设“绿色通道”，优先为来合肥就业的毕业生免费提供就业报到、档案托管、户籍代理、组织关系挂靠等“一站式”服务，每年来肥就业的高校毕业生超过10万人。

　　深化改革创新，营造就业创业“新环境”。进一步推进就业公共服务均等化、信息化，优化就业创业环境，提升就业服务效率，积极实施“一次不用跑”“最多跑一次”“不见面审批”改革，减少办事环节127项、减少提交材料131份，平均压缩办结时限7.5天。发挥“互联网＋就业”优势，充分利用“阳光就业”网办系统，为群体办事提供便利，就业创业业务覆盖率100 %，群众满意率99.86%。进一步完善市、县（市）、乡镇、村（区）四级服务网络，实施基层业务人员培训计划，服务能力显著提升。创新政府购买创业培训模式，为近8万人提供培训服务，创业成功率超过20%。积极参加人社部“中国创翼”创新创业大赛，连续举办十届“挑战杯”创业项目大赛，为创业者创业提供优质项目资源。（程名民）

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