3月4日上午，杭州市人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实市委十二届六次全会和国家、省人社工作会议部署，总结2018年工作，分析面临的形势任务，部署2019年工作。

杭州市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长叶茂东同志作工作报告。会议由市人力社保局副局长章明主持。

会议充分肯定了2018年取得的成绩。2018年全市人社部门真抓实干，敢于担当，勇于创新，各项工作取得新进展，巩固了在全省的首位度。目标任务全面完成，就业创业积极有为，人才引育创新发展，攻坚破难扎实有效，人社品牌持续提升。 
　　在肯定成绩的同时，必须清醒地看到工作还有许多不足，与同类型城市相比优势还不够明显，机构改革后的条块条线关系还需进一步理顺，东西部不平衡的问题依然比较突出，部分干部的精神状态与新形势新要求还不相匹配。这些问题，都需要高度重视，在今后的工作中认真加以改进和解决。 
　　会议指出，2019年，要紧紧围绕市委市政府“干好一一六、当好排头兵”决策部署，促进就业创业，强化人才支撑，完善社会保障，建设平安人社，推动人社事业立足新起点实现新发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。一是抓重点、守底线，全力确保就业局势稳定。完善落实稳就业的政策措施，加强重点群体就业创业工作，努力破解结构性就业矛盾，四是打造公共就业服务品牌，加强东西部劳务协作对口扶贫，全年城镇新增就业25万人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。二是优人才、强人事，积极助推杭州高质量发展。加快海外创新创业人才集聚，加强专业技术人才队伍建设，推动技能人才队伍建设再上新台阶，大力发展人力资源服务业，形成更具活力的人事发展体制机制。三是促改革、防风险，促进社会保障可持续发展。重点做好参保扩面、深化制度改革、做好工作衔接、加强基金监管四项工作。四是善治理、保稳定，推动平安人社建设。确保劳动关系和谐稳定、防欠薪形势稳定、信访维稳形势稳定。五是重基础、求品质，全面提升服务保障能力。降低用工成本，强化依法行政，建设智慧人社，加强政策解读，深化“文化养老”，提升办事体验，不断优化政务服务环境，努力让企业享有更高品质的服务，群众享有更高品质的生活。 
　　会议强调，目标任务已经明确，要以更高的标准、更严的要求、更有效的措施，创造性地推动工作全面落实。越是形势复杂，越要听从上级号令；越是部门瘦身，越要追求一流业绩；越是任务繁重，越要改进工作作风；越是责任重大，越要严明纪律规矩。 
　　做好2019年的人社工作，任务艰巨，使命光荣。会议要求，要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，扎实工作、锐意进取，奋力推进全市人社事业立足新起点实现新发展，以优异成绩迎接新中国成立70周年！ 
　　会上，下城、萧山、余杭、富阳、临安、桐庐6个区、县人力社保局作大会交流发言。

市人力社保局领导，各区、县（市）人力社保局局长及办公室主任，杭州大江东产业集聚区（杭州经济开发区）、杭州西湖风景名胜区人力社保局局长及办公室主任；市直有关单位人事处处长；市人力社保局机关全体干部职工，局属单位领导班子成员，离退休党支部委员；部分市人大代表、政协委员，民进杭州市委相关领导参加会议。

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