为进一步落实“和谐同行”培育行动、构建省级和谐劳动关系示范企业建设和“四送一服”活动，积极优化营商环境，促进劳动关系和谐稳定。10月29日下午，由市人社局劳动关系、社会保险、就业创业、劳动仲裁等部门负责人组成的宿州市“人社帮帮团”走进宿州东大木业有限公司进行现场服务。

此次走访，宿州市“人社帮帮团”与企业领导、人力资源、工会等部门负责人开展座谈交流，深入了解企业生产经营、就业用工、职工工资福利待遇等情况，调研人社惠企帮扶政策落地情况以及企业及当前面临困难、需求等。“帮帮团”成员从如何化解矛盾纠纷、如何规避用工风险、如何构建和谐劳动关系、如何发挥基层调解组织作用若干角度出发，“点对点”提出合理化用工管理建议。

今年以来，宿州市人社局在局党组的领导下，充分发挥人社工作的优势，为全力支持企业复工复产，推进和谐劳动关系创建，动员广大职工凝心聚力共克时艰，做了大量的服务工作。自5月下旬开始，宿州市“人社帮帮团”贯彻新发展理念，坚持稳中求进的工作总基调，做好“六稳”工作，落实“六保”任务。为我市企业送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，面向企业开展指导服务，提高企业劳动用工管理水平，培育“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐理念，打造具有影响力的和谐劳动关系示范样本，为企业和谐发展保驾护航。

下一步，市人社局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话精神，坚持共建共治共享，创新工作理念和方式方法，推动劳动关系在新时代实现高质量发展，促进全市劳动关系和谐稳定。

2020年10月30日

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