明光市“三势”齐发 切实保护未成年工合法权益

滁州市人力资源和社会保障局2020-10-28  11:19来源：明光市人社局阅读人次：32 【字体：大中  小】 打印 分享：      正在生成，请稍等...

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为全面落实未成年工特殊保护规定，严厉打击非法使用童工和娱乐场所违法招用未成年人行为，切实保护未成年人的合法权益，明光市人社局高度重视，源头预防，压实部门责任，开展全市人力资源市场秩序专项整顿行动。

发动宣传引导攻势，提高群体意识。进一步普及《劳动法》《禁止使用童工规定》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者的法律认知水平，强化各类用工单位守法诚信、依法用工的意识；提高未成年人父母或其他监护人法制观念，认真履行监护职责；增强未成年工依法维护自身合法权益的法律意识和认知能力；重视网络监督，设立举报电话，及时回应举报情况，严厉打击使用童工的违法行为，确保相关劳动保障法律法规贯彻落实。

发挥部门联动优势，全面排查问题。为保证专项行动扎实有效、顺利开展，由明光市人社局牵头，制定专项整治行动方案，利用双随机一公开监管系统，联合市场监督管理局、住建局、交通局、林业局等部门抽调精干人员，组成联合执法检查组，并结合《安徽省根治拖欠农民工工资工作领导小组2020年工作要点》（皖治欠发﹝2020﹞2号）和滁州市根治拖欠农民工工资工作领导小组安排，在全市集中组织开展了根治欠薪夏季专项行动暨执法月活动，逐一核查用人单位的劳动用工情况，核实劳动者的身份证件，以及用人单位是否存在介绍、使用童工和未成年工、扣押证件财物、超时加班、拖欠克扣工资等违法行为。此次专项整治行动，共对4家开发企业、  7家施工企业（其中明光施工企业3家）分别给予下达了《劳动保障监察限期整改指令书》。

发起规范治理态势，实现长效监管。对此次专项整治行动中发现的问题，及时分析研究，总结经验教训，完善工作制度，建立长效机制，提高劳动监察能力。通过“日常巡查+专项检查+监察年审”  相结合的工作模式，加强对非法使用童工行为的监察力度，详实掌握辖区用人单位的劳动用工情况，从源头上杜绝非法用工行为。对非法招用未成年人的单位，重点监管，严防重返，充分发挥禁止使用童工专项行动的作用，加强劳动保障监察执法力度，切实维护未成年人的合法权益。

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