就业是民生之本，稳就业就是保民生。为在常态化疫情防控下稳定人民群众的生产生活，嘉兴市秀洲区紧紧围绕服务“六稳六保”，将就业服务保障作为解决民生、促进发展的“头等大事”，全力稳住就业“基本盘”。前三季度，全区城镇新增就业岗位9232人，同比增长63.3%，城镇下岗失业人员实现再就业人 2467 人，其中就业困难人员 916 人，城镇登记失业率控制在 1.68 %，同比下降1.44%，全区就业形式稳中向好。

借“就业转移”之势，激发合作共赢效应。

针对本地疫后用工短缺和内陆地区富裕劳动力就业转移等问题，与贵州省仁怀市、云南省昭通市等劳务输出地签订劳务协作协议，建立人力资源战略合作关系，精准化安排富裕社会劳动力前往本地重点企业就业。同时，将共建战略合作延伸至技能培训、校企合作和用工跟踪服务机制等方面，今年以来已新增人力资源战略合作协议地5家。

借“平台搭建”之势，拓宽灵活用工渠道。

探索本地新业态灵活用工方式，与嘉兴前程人力资源有限公司合作建立嘉兴市灵活用工产业园。开发使用“人力宝众创服务平台”，目前该平台已完成注册个体户400余家，其中中青年创业者230多家，日均接单350笔以上。让灵活就业群体以市场主体身份平等地与企业进行供应链整合和资源对接的合作，确保双方匹配更加精准高效。

借“扶贫攻坚”之势，优化就业援助行动。

加大政策扶持力度，进一步完善《秀洲区对口扶贫劳务协作的实施意见》等文件， 鼓励结对地区人员到秀洲就业创业。今年以来，已两次带领秀洲区优质企业赴对口帮扶地若尔盖进行劳务扶贫招聘，提供岗位近700个，吸引参与人数近1000人，现场达成就业意向92人。目前，在秀洲就业的若尔盖籍人员共19人，22省建档立卡人员在秀洲区缴纳社保人员共8199人，未缴纳社保的建档立卡人员4088人。

借“政策兑现”之势，助力企业复工复产。

针对不同类型企业和经营情况，加快兑现“免”、“减”、“返”、“缓”、“补”社会保险费。减免企业单位社保单位缴纳部分4.9亿元；全区符合社保费返还条件的7500多家企业，返还金额近1.5亿元；认定204家企业缓交社保费。采用分批发放的方式，兑现复工复产激励政策，兑现43家企业包机包车接回员工补助，累计 257.5万元；发放员工自驾补助148.33万元。

借“比武竞赛”之势，提升人才就业技能。

坚持“以赛代训、以赛促学”原则，联合人社、市场监管、总工会等部门，组织开展各类技能比武，提升技能人才队伍整体水平。今年以来，已举办电梯维修工技能大赛、起重装卸工技能大赛等活动，选派300余名选手参加电工、焊工、面点、茶艺师等40余个项目的市级比赛。

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