近日，由市人力社保局、市总工会、市司法局共同主办的第四届和谐劳动关系论坛在湖举行。市人力社保局党组成员、二级调研员梁公一出席活动并致辞，活动还邀请了陕西省劳动和保障专业委员会副主任任建岗律师作《工资集体协商暨法律服务实务》专题辅导。

活动中，梁公一强调，依法全面推进企业工资集体协商，是构建和谐劳动关系，维护职工权益，促进企业发展的关键。近年来，全省上下积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化和践行和谐劳动关系”双维护”和”双爱”工作理念，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系取得了积极成效。今年新冠疫情发生以后，市人力社保局第一时间组织调查研究，分析研判出台针对性的政策措施，引导企业稳妥处理劳动关系问题，通过充分协商和协调解决各类争议，维护劳动关系和谐稳定。

工资集体协商是构建和谐劳动关系的重要制度安排，是维护劳动领域政治安全的重要实践路径。本次论坛上针对后疫情时代如何推进企业工资集体协商，任建岗律师结合近年来发生的典型集体协商事件与自身办理集体协商的经验，从集体协商概述、集体协商代表、集体协商程序、集体协商内容、集体合同的变更、解除及争议处理、监督检查等多个维度进行了系统讲解，生动具体地向参会人员分享了集体协商的相关法律规定及实务操作技巧。整场论坛干货满满，让与会者进一步认识到开展集体协商工作的重要性，帮助他们拓宽了工作思路，强化了协商技巧，为今后更好地处理工资集体协商事宜，维护职工合法权益奠定了良好的基础。

全市近百家企事业单位、基层工会和律师协会代表200余人参加了这次论坛。培训结束后，参训人员纷纷表示，要以此次培训为契机，提升集体协商工作质量和全市覆盖率，实现企业发展和职工增收双赢，在不断增强广大职工的幸福感和获得感的同时助力企业复工复产、提产达效。

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