政策的有效落实和积极宣传一个都不能少。

今年因为疫情影响，为纾解企业周转资金困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，人社部出台了一系列“减”、“免”、“缓”的社保优惠政策：

按照国家和省相关文件精神，市人社局、市医保局、市财政局、市税务局四部门联合发布《关于阶段性减免缓征社会保险费有关事项的公告》,针对2020年2月至6月阶段性减免缓征社会保险费工作相关事项进行细化和明确。同年6月，为进一步帮助企业特别是中小微企业应对风险、渡过难关，减轻企业和低收入参保人员今年的缴费负担，经国务院同意，做出延长阶段性减免企业三项社会保险费政策实施期限的工作安排，对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

这些社保优惠政策无疑是缓解了企业经营困难，支持稳定和扩大就业，促进企业加快复工复产，得到的群众的拥护和称赞。但在接听咨询电话时，也会遇到部分在职职工和退休人员发出这样的担心“企业少缴了社保费，个人的社保账户划入金额是否会变少？”、“给单位社保费减免了，我们养老金还能按时足额发放吗？”

面对市民的顾虑，我们12333人社局政策咨询热线的职责就是讲好政策宣传，做好政策解答，让好政策在落地的同时，给参保人带来实在的保障，包括安全感、幸福感和获得感，切实消除市民的担忧。那么在接听电话时，我就要耐心给咨询市民做出充分细致的解答：

“您放心，减免政策不会影响参保人员个人包括养老权益在内的各项社会保险权益。虽然减免了单位承担的一部分社保费用，但是只要职工个人足额缴费，就不会减损个人权益。”

听了我的解答，咨询市民长出一口气：“好的好的，那我就放心了。”

政策的有效落实和积极宣传一个都不能少。随着减免社保费相关政策落实落地，越来越多的企业感受到真金白银带来的降费红利 ，企业轻装上阵，复工复产就能加快推进，同时，12333政策咨询部门也要注重解答好在政策推进过程中劳动者的疑问，助力形成稳岗位，促就业的良性循环。

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