案 情

　　张某在一家物业公司上班。某日，物业公司接到业主报修电话，便派张某上门维修。张某到达业主住处后，刚敲门进入，业主饲养的一只宠物狗就向他扑了过来，将其左小腿咬伤。在狗主人的陪同下，张某去医院注射了疫苗。后来，张某认为自己这应该算工伤，要求公司申报工伤，但遭到公司拒绝，于是自行向当地社会保险行政部门提交了工伤认定申请。

　　分 析

　　物业公司认为，张某被狗咬伤，不属于因为工作原因受到伤害，不应认定为工伤。

　　社会保险行政部门认为，张某受公司指派去业主家维修，属于因工外出，进入业主家时被业主饲养的狗咬伤，属于因履行工作职责受到伤害。此外，法律上并未规定实施伤害的主体不能是动物。因此，张某应被认定为工伤。

　　依 据

　　《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

　　综上，社会保险行政部门认定张某为工伤符合法律规定，公司最终接受了社会保险行政部门的认定决定。

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