为最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业的积极作用，近日，青海省人社厅会同省教育厅等六部门印发了《关于做好青年就业见习有关工作的通知》，对各市（州）进一步扩大见习规模，提高见习质量等提出具体要求。

       加强岗位开发力度，扩大见习基地规模。各地区主动联系对接好辖区各类企业，特别是央企和省属国有企业，鼓励他们积极申报高校毕业生就业见习基地。支持政府投资项目、科研项目、事业单位，城乡社区服务机构设立就业见习基地，开发见习岗位，吸纳未就业高校毕业生和失业青年开展就业见习。安排现有的见习基地，积极开发和挖掘一批高质量见习岗位，丰富岗位来源，组织有见习需求的未就业高校毕业生和失业青年开展见习。

       加强摸底调查，提供精准供需对接。做好高校毕业生实名信息衔接和求职登记工作，准确掌握离校未就业高校毕业生和失业青年求职需求情况，把有就业见习需求符合条件的人员纳入见习范围，及时组织参加见习。要主动梳理制定本地见习单位目录、岗位清单、相关政策信息，利用各种渠道向见习对象精准推送，提供便捷高效的一体化服务，提升见习匹配效率。

       加强见习单位管理，落实就业见习政策。指导见习单位进一步完善见习管理制度，提供充足的见习岗位，配备见习指导老师，评估见习成效，做好见习单位动态管理，定期跟进见习开展情况，提高见习保障水平。严格落实就业见习政策，对见习期满且留用率达到 30%（含）以上不足50%的，按每人每月700元标准给予见习补贴；留用率达到 50%（含）以上的，按每人每月1000元标准给予见习补贴。对见习期满留用并签订1年以上劳动合同，并登记就业的，按实际签订劳动合同人数，给予一次性1000元/人奖励。同时，做好青年见习政策措施宣传，扩大社会知晓度和影响力，引导更多的青年和用人单位主动参与见习活动。

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