很多人都有跨地区工作的经历，这就要面临社保转移，其中误区颇多，如果不早做规划，轻则养老金减少，重则无法领取养老金，无法享受终身医保。那么，社保转移都存在哪些误区呢？社保转移后，养老金如何领取呢？

1）《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付；

2）《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；

3）《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

由此可见，社保关系转移能够转移养老保险、医疗保险和失业保险。但在实践中，一般只能转移养老保险，医疗保险和失业保险要看新工作地是否接收才可转移。

1）医保转移的是个人账户的金额和缴纳年限

跨省转移：从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。除医疗保险关系可跨省转移之外，随参保人身份的变化，城镇企业职工基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险，新型农村合作医疗三种不同类型的医疗保险关系，也可互相转移。进城打工的农民工，可在就业地参加当地的职工基本医疗保险，回农村后可带回，转为新型农村合作医疗保险，而且不会中断。

省内转移：首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请，凭转出地经办机构出具的 《参保（合）凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证，填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人账户转移手续。

2）养老保险转移的是个人账户的金额和缴纳年限

跨省转移：按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%；

省内转移：不涉及单位缴纳部分，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。

3）失业保险转移

跨省转移：可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇；

省内转移：经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。

失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行，由户籍所在地经办机构按照规定发放。

第一步：打印《参保缴费凭证》

参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件、离职证明(加盖单位公章)、社保卡到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》；

第二步：申请转移接续

参保人持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。

第一步：参保人在原参保地注销医保关系，然后向社保中心提出医保关系转移申请；

第二步：参保人通过原参保地的医保缴费凭证，填写医保关系转移申请表，然后到市社保中心办理医保关系和个人账户转移手续。

第一步：先向新参保社保中心申请填写《失业保险关系转移申请表》；

第二步：新社保地审核用过后，并给申请人开具《受理回执书》；

第三步：新社保中心向原社保中心发出《失业保险关系转移联络函》；

第四步：原参保地收到函后办理转接手续；

第五步：新参保地收到信息和转移基金后办理接受手续。

一般情况下，参保人不用两地跑，而且，找到新工作后一般都是由新单位办理社保转移手续。新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。

1）男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地；

2）如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地；

3）已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。

若你工作期间在多地都交过社保，那退休以后，该如何确定养老待遇领取地呢？养老金的领取需要按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则，主要有下面几种情况：

1.参保人的参保地和户籍地一致，可以在参保地领取养老金；

2.户籍地和参保地不一致的，在参保人缴费满10年的地方领取养老金。

3.多地缴费满10年，则到最后一个满10年的地方领取养老金；

4.在所有地方缴费都不到10年，需要把养老关系转回户籍地并领取养老金