受疫情影响，江西沃格光电股份有限公司在春节后复工人员只有1100人左右，缺工人数达500人以上，生产经营面临困境。了解到情况后，新余市人社部门迅速行动，积极帮助企业招工稳工，目前，该公司员工达到1800人，不但使企业走出了生产困境，还助力企业扩大了生产规模，保障企业经营总体稳定。

今年以来，新余市人社局按照“保用工、稳就业、促发展”的总体思路，不断找准促进就业的着力点，唱响丰渠道、强合作、优服务、保重点、降成本的稳就业五重奏， 助力企业全面复工复产，全市就业形势平稳向好。

丰富招聘渠道，保障企业用工需求。根据疫情防控需要，及时创建“新余人社”微信公众号线上人力资源市场，同时结合“新余就业创业网上服务平台”和“新余人才招聘网”两个就业服务平台开展线上招聘活动。目前已累计推送就业信息30万条，为200余家企业解决用工需求7000余人次。

强化劳务合作，助力劳动者有序返岗。疫情期间，为保障劳动者平安顺利返岗就业，积极与粤、浙、闽、苏、沪五省人社部门建立劳务合作，为返岗员工提供“点对点”接送服务。目前全市累计组织专车49车次，接送农民工返岗复工927人。

优化服务举措，推进各项就业政策落实到位。新余市人社局在广泛宣传就业扶持政策的同时，积极主动筛查符合失业保险稳岗返还条件的企业，逐个电话通知到位。目前，全市调查到农村贫困劳动力总数12602人，已就业8902人，比上年提高了4.72个百分点;公益性岗位吸纳贫困劳动力1147人，节后疫情期间推动上岗复工1138人，复工率为99.2%。

聚焦重点群体，着力保障贫困劳动力就业稳定。针对部分贫困劳动力受疫情影响而无法就业的情况，新余市人社局联合扶贫部门在全市开展贫困劳动力市内外就业意愿情况摸底，并制作市内外重点企业岗位信息手册向各乡村基层贫困劳动力人群推送。

降低企业成本，助力企业“轻装上阵”。截至目前，新余市人社局已为企业减免社会保险费13394.07万元，其中养老保险12276.54万元，工伤保险724.54万元，失业保险392.99万元。（简丽华）

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