今年以来，宜兴市异地工龄审核认定逐渐增多，针对该工作具有政策性强且涉及群众切身利益的特点，宜兴市人力资源和社会保障局坚持强化服务意识，提高审核效率，实行业务科室“一站式”办理，切实让办事群众“免跑路”。

吃透政策，做到心中有数

　　由于异地工龄审核主要涉及原市（县）属以上企业正式职工，各地招录政策、统筹时间等均存在差异，无法做到一刀切。对此，在先期审核原始档案的基础上，一方面完成档案鉴定，深入了解属地企业性质和职工身份；另一方面，结合历史背景，初步判断异地工龄审核的政策要求。

理顺途径，做到效率提升

　　对于符合异地审核条件的人员，以公函形式积极与工龄发生地人社部门对接沟通，了解当地养老保险统筹时间等具体政策，在做好前期准备工作的基础上，随当事人档案复印件专门进行邮寄，由属地人社部门进行审核，让办事群众“免跑路”。

闭合过程，做到服务到位

　　异地工龄审核的材料接收、初审、发函、审核入档等环节，全部由属地人社部门具体实施，整个环节严谨细致，涉及当事人原始档案材料的，均做到登记造册和封存管理，确保群众档案管理安全。

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