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[滁州市] 滁州工伤认定申请流程

发布人:ahch12333时间:2020-05-06阅读:4069次

工伤认定申请

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        政策法规

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基本要素

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受理条件

(一)工伤保险参保单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病情形的 (二)受伤害职工、其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,但是工伤保险参保单位没有申请工伤鉴定的

申请材料

材料名称必要性规格份数材料来源填报须知材料下载其他说明
病例诊断书必要电子件、原件1份申请人信息真实、准确。示例样表                                     示例样表                                     示例样表                                     查看    
《工伤认定申请表》必要电子件、原件1份申请人按照工伤认定申请表填写说明要求填写空白表格
示例样表                                    
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劳动关系证明材料必要电子件、原件1份申请人
示例样表                                     查看    
中华人民共和国居民身份证必要电子件、原件1份申请人信息真实、准确。示例样表                                     查看    

办理流程 流程图

(一)申请人员在窗口或网上提出申请,并提交材料
(二)经办人员受理申请并进行审核
(三)审核通过后,录入业务系统,予以认定,并将结果送达申请人

环节办理时限办理单位办理人办理岗位岗位职责特殊程序
受理2个工作日滁州市人力资源和社会保障局杨华斌受理岗贯彻执行国家有关工伤保险管理的法律法规,负责对县(市、区)工伤保险业务指导。
审查10个工作日滁州市人力资源和社会保障局杨华斌审查岗贯彻执行国家有关工伤保险管理的法律法规,负责对县(市、区)工伤保险业务指导。
办结3个工作日滁州市人力资源和社会保障局杨华斌办结岗贯彻执行国家有关工伤保险管理的法律法规,负责对县(市、区)工伤保险业务指导。

中介服务

本事项不涉及中介服务

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

常见问题

问题解答
哪些情形应当认定为工伤?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (4)患职业病的。 (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定申请时限有什么要求?职工职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,时限可适当延长。 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应该提交哪些材料?提出工伤认定申请应该提交下列材料: (1)工伤认定申请表, (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料, (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书), (4)居民身份证等有限身份证明。


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