今年以来，浙江省嘉兴市人社部门坚决贯彻疫情防控和复工复产“两手抓、两手都要硬、两战都要赢”的工作要求，牵头组建企业用工保障专班，开展“万家企业百万岗位网络招聘节”，建立工作组“驻点招聘”制度，全力以赴保障企业生产用工。

全面战“疫”，全民复工。复工初期，通过互联网推出了“企业复工招募平台”，组织机关、事业单位、高校学生等报名参加企业临时用工，共收到个人求职简历1.89万份，达成人岗匹配7936人，2000多人通过面试陆续到岗，有力地保障了应急物资生产企业的经营。同时，组织全市76家人力资源机构，在疫情期间组成志愿组为全市企业恢复生产提供免费服务。统筹134家人力资源机构，以临时用工“余缺调剂”的方式，加大企业间的人力资源交流。

严防疫情，接返员工。积极做好外省员工接返工作，按照“对接到位、防控到位、服务到位”的要求，成立接返专班，明确“每组对应一个站、每队联系一个点、每人包干一片区”的目标，做实做细“包车、包列、包机”接返工作。经过一个多月的蹲点接返，全市各级政府和人社部门、企业等累计包车7331辆、包机15架、专列42列，为4000多家用工企业接返市外务工人员22.5万人。

管控疫情，网上招工。在全国首创了“万家企业百万岗位网络招聘节”，通过“全网发布、线下联动”的方式，充分利用招聘节规模化、多元化和精准化的招聘特点，吸引全国人才网上应聘。新华网、人民网、新浪网等30多家国内主流媒体对招聘节进行了深度报道，招聘节网站累计点击关注达2.5亿次，注册企业4万家、发布招聘岗位47万个，吸引求职者150万人，线上线下共招聘新员工18.2万人。

综合防疫，驻点招聘。为进一步缓解企业复工复产缺工问题，全市人社系统干部牵头组织市、县（市、区）两级共55个工作小组，赴云、贵、川、豫、皖等9个省（直辖市）、25个地级市、自治州和47个县开展“驻点招工”集中攻坚，采取组建招工“合作社”等形式，共与当地政府签订劳务合作协议148份。经过近2周的驻点招工“一线潮”，换来16.2万名省外员工的“回头潮”，其中首次来嘉的新员工达3.1万人。

巩固防疫，落实政策。出台了《关于进一步加强疫情防控做好稳就业工作促进和谐劳动关系的通知》《嘉兴企业市外员工返工返岗指南》《嘉兴市疫情期间支持企业吸纳就业的若干意见》等政策文件，并进一步加大宣传和落实力度，把用工保供政策“组合拳”变为帮助企业的“及时雨”。据测算，全市阶段性减免企业社会保险费资金合计约49.11亿元，预计发放企业稳岗、社保费返还5.37万家、11.35亿元。截至4月，全市已返还企业社保费9.3亿元，返还企业数5.12万家。

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