为进一步降低企业用工风险，解除企业后顾之忧，我市在工伤保险领域双措并举，减轻企业负担，助力“四个舟山”建设。一是阶段性下调工伤费率。从2018年起全面实行工伤保险费率浮动，当年累计减征工伤保险费近3500万元。2019年将在此基础上再阶段性下调工伤保险费率，下调幅度达50%，预计将再次为在舟企业减负近4000万元。企业负担的减轻利于其调整内部结构，加速转型升级，是进一步深化供给侧改革的又一实践；二是工伤保险参保再扩面。在原有工伤保险参保范围的基础上，试行将实习期间的职业技工学校学生和继续就业的法定退休超龄人员纳入工伤保险参保范围。此举贴合我市的劳动力年龄段分布现状，预计解决了我市每年新增约2500余名实习技校学生和超龄继续就业人员的工伤保险参保问题，切实保障我市就业人员的合法权益，减轻企业用工负担，为我市社会经济和谐发展添砖加瓦。

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