工作的人是家里的顶梁柱，对于工作相关的伤害，我们国家有专门的工伤保险来保护。

而了解工伤保险的适用条件、待遇保障、如何使用好工伤保险是每个工作的人都要掌握的。

遇到工伤该怎么办?

第一步、先想一下是否与工作有联系，能否涉及工伤。

第二步、回想一下平时单位是否有缴纳工伤保险。申报工伤是以后索赔的重要前提条件，社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任。申报必须要在一年之内，如单位拖延不给申报，要及时自行前往。注意：虽然无论是否缴纳都应当享受工伤保险待遇，但未缴纳时待遇的钱是全部由单位承担的，要小心他们使坏。

第三步、身体大致康复后，向社保局申请劳动能力鉴定，确定之后的相关待遇。若对劳动鉴定结果有异议的，可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

哪些情况受工伤保险保护？

记住这一点：工伤保险的核心要点是与工作相关，因为工作而受到的伤害，包括上下班路上发生的伤害都属于工伤，可以享受工伤保险待遇。

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤保险有哪些待遇？

首先医疗费是肯定报销的，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。

根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。

以及，停工留薪期间的工资福利待遇是不变的。

根据伤残等级，最高还会有24个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。

最后，因工死亡会获得相当于6个月平均工资的丧葬补助金和标准为48~60个月社会平均工资的一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得抚恤金。

免责声明:本网站部分信息为互联网收集而来，如侵犯了您的版权，请与我们联系，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！