一是发布信息送岗位。人社部门结合部门职责，开展政策宣讲，及时为退役士兵提供就业政策、岗位信息，帮助退役士兵树立理性就业创业观念。

二是专岗专供促就业。运用政策帮扶等手段，通过各种渠道摸清未就业退役士兵底数，有针对性地开发高质量的就业岗位，帮助退役士兵顺利就业。

三是多样招聘搭平台。组织多种形式岗位对接会，在招聘会场设立政策咨询台，发放宣传资料，截止目前，全市共组织专场招聘会18场，畅通退役士兵就业绿色渠道。

四是技能培训助提升。积极组织退役士兵报名参加各项技能培训，全市报名参加培训的171名退役士兵全部合格，培训合格率为100%。

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