今年以来，为有效落实就业扶持民生工程，我市通过积极开发公益性岗位、就业见习岗位促进就业困难人员实现就业。截至2018年12月底，全市开发公益性岗位4192个，完成年度目标任务的110.32%，开发就业见习岗位1661个，完成年度目标任务的151%，上岗人数654人，完成年度目标任务的119%。

打好提前量。18年春节刚过，在省厅目标任务尚未下达之前，及早拟定工作实施方案，安排工作计划，分解目标任务，与县、区签订目标责任书，压实工作责任，充分做足开展此项工作的提前量。

紧抓关键点。紧紧围绕省、市民生办制定的各项民生工程考核内容，盯住各项指标得分点。一是抓序时进度。按序时时间节点，抓岗位开发完成率和人员到岗安置率，严格按年初预定的工作计划有续推进。二是抓完成质量。要求各县区岗位开发数和人员到岗情况，一定要真实、有效，符合政策规定条件。三是抓数据录入。要求各县区每月按时将开发的岗位数和人员安置有关数据及时、准确录入省厅系统。四是抓信息宣传。强化信息宣传的重要性。要求各县区及时总结工作经验，在省、市各媒体及民生平台撰写发表文章，全年不少于2-3篇。五是抓公开公示。及时将各县区报送的岗位开发情况在民生网站公开公示，接受社会监督。六是抓社调满意度。要求各县区认真做好与用人单位及受益人之间的沟通和联系，切实提升社调满意度。

强化督导力度。采取一月一督报和不定期现场督查的方式，针对各县区每月报送的报表、工作总结、数据录入截屏，督导各县区工作开展进度，实时掌握各县区工作进展动态，进行分析总结，查缺补漏，及早发现问题提出改进要求，引导和督促各县区调整工作思路，按计划部署快速推进。

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