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[阜阳市] 员工社保须注意三个变动

发布人:ahch12333时间:2019-01-07阅读:2237次

  2019年,一大波新政出台。而新社保可谓和每个人息息相关。新社保有哪些变化,怎么确保员工社保的安全?对此,温馨提示—2019社保的三个政策变动,你知道那几个?

  第一大变动,社保管理有变动

  新年新气象,政策也须有改变!对于社保,大家都知道之前社保问题隶属于人力资源和社会保障局管辖,但是到了2019年,社保已经正式列入税务局管理,在过去,有的企业并没有按要求给员工缴纳社保,与劳动局某些工作人员相互勾结钻广大劳动者的空子,使劳动者的利益受到侵害。但现在社保已归属于税务局,就能够加强对企业的监管,是劳动者的权益得到保障,这不仅是处理了过去遗留的反面问题,同时也是时代与政策的进步。

  第二大变动,社保缴费方式有变动

  社保现在体现于生活的方方面面,更是我们未来养老医疗的保障,之前我们大家都知道,社保缴纳的年龄限制为45岁,需缴纳的年限是15年,对于那些之前刚纳入社保体系的人群来说,15年的费用可以一次性缴费,但现在不一样了,目前国家对社保体系的管理更加严格,现在国家的政策是不再可以在退休前一次性补缴15年的社保费用了。因此,对于社保的缴纳须越早越好,缴纳的越多对自己的养老利益更有保障和提升。

  第三大变动,社保缴纳金额有变动

  社保缴纳的金额与未来你退休后能拿到多少保障金息息相关。对于过去,社保缴纳的金额与工资相挂钩,但现在社会的物价处于一个飞速发展的时期,如果一直保持最低保障缴纳费用,在将来的生活中你也只能拿到比别人少的退休金,这也将会影响到你未来的生活水平。因此,国家已为广大劳动者做出考虑,将社保缴纳的最低标准提升5%。这样对于企业来说,就需要为每一名员工承担更多的生活成本吗,对于那些高薪资水平的员工,未来他们不仅须缴纳个人所得税,也将按照他们工资的真实水平来缴纳社保费用,这也将提高社保系统的进一步发展,同时也将得到更好的管理。

  2019已然到来,我们需关注每一项政策上的变化,以防有不法之徒乘机骗取广大劳动人民的利益。要记住,社保是每一名合法劳动者的切身利益,我们不能让那些心有不轨的人破坏未来美好的生活。

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